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titulo: "O uso do e-mail corporativo"
url: https://blog.farnesidigital.com.br/o-uso-do-e-mail-corporativo/
autor: "Carlos Farnesi"
publicado: 2022-02-25
atualizado: 2022-02-25
categorias: ["Ferramentas e produtividade"]
tempo_leitura_min: 1
publicado_por: Farnesi Digital (https://farnesidigital.com.br/)
licenca: Citação permitida com atribuição e link para a URL original.
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# O uso do e-mail corporativo

> O e-mail corporativo é propriedade da empresa e pode ser monitorado diante de atividade suspeita, porque a empresa responde pelo comportamento do funcionário no horário de trabalho. Comportamento antiético identificado ali pode gerar demissão por justa causa. O e-mail pessoal, mesmo acessado no trabalho, não pode ser monitorado.

## Em resumo

- O e-mail corporativo pertence à empresa e pode ser monitorado quando há atividade suspeita.
- A empresa monitora porque responde pelo comportamento do funcionário no horário de trabalho.
- Vazar dado sigiloso, ofender colegas ou enviar conteúdo inadequado pode gerar justa causa.
- E-mail pessoal não pode ser monitorado, ainda que acessado no ambiente de trabalho.
- Conteúdo privado só pode ser compartilhado mediante ordem judicial.

Você sabia que a empresa pode acompanhar o que você faz no [e-mail corporativo](https://www.microsoft.com/pt-br)?

Isso mesmo! O e-mail corporativo é propriedade da empresa, e pode ser monitorado quando há alguma atividade suspeita realizada.

E o comportamento antiético identificado no e-mail pode gerar demissão por justa causa, seja transferência de dados sigilosos da empresa, e-mail com ofensa e insultos aos colaboradores e superior ou conteúdo inadequado.

Mas, você sabe por que as empresas monitoram os e-mails? O e-mail corporativo é monitorado, pois, a empresa é responsável pelo comportamento desenvolvido pelos funcionários enquanto estão disponíveis para a empresa.

E conforme a legislação o e-mail pessoal não pode ser monitorado, mesmo se for acessado no ambiente de trabalho, além disso, o [conteúdo](/) privado só pode ser compartilhado mediante ordem judicial.

Entendeu?